Выбираете, чтобы расти или оказаться хорошим? 2 типа менталитета

April 20, 2024

Случалось ли с вами, что иногда вы боитесь расти? Не будучи очень ясно, почему? Может быть, кто не хочет раскрыть свой максимальный потенциал и пойти навстречу своим самым заветным желаниям?

Тогда ... Почему мы не всегда принимаем решения, которые приносят пользу нашему росту? Что они помогают нам расширять границы, а не оставаться в безопасности и безопасности? Наши убеждения могут пролить свет на эту проблему.

Мы знаем, что убеждения, которые мы принимаем о себе, мире, в котором мы живем, и других, сильно влияют на то, как мы направляем свою жизнь, на достижение того, что мы ценим, и на нашу способность преодолевать трудности.

Необходимо обратите внимание на тип менталитета, который руководит в определенное время или даже в определенных областях жизни, решения, которые мы принимаем, могут ограничить нашу способность расти, чтобы действовать по-другому.

Статья по теме: «Личное развитие: 5 причин для саморефлексии»

Два менталитета Кэрол Двек

Кэрол Двек, профессор Стэнфордского университета в США, сосредоточила свои исследования на почему люди успешны и как их поощрять .

Он развил свою работу вокруг способов мышления и исследовал последствия того, чтобы видеть интеллект и личность среди других (художественные таланты, спортивные или деловые навыки, качества другого человека или отношения) как нечто, что является может развиваться или как фиксированные особенности, глубоко укоренившиеся и неподвижные.

Его исследования показали, что убеждения людей в своих качествах влияют на цели, к которым они стремятся в том, как они видят успех и неудачу, важность, которую они придают усилиям и вызовам, в устойчивости перед лицом трудностей и даже в способности расти в своих межличностных отношениях. Он изучил два типа менталитета; Исправлен и рост.

У большинства людей немного менталитета. Они также могут принять другое мышление в разных областях. Правда в том, что мы можем научиться изменять то, как мы видим вещи.

Фиксированный менталитет

Люди, которые принимают этот менталитет, считают, что интеллект, таланты, способности, качества, личность являются фиксированными характеристиками. Человек рождается с определенной суммой или тот, кто не может многое сделать.

Это создает необходимость показывать себя и других снова и снова, что человек обладает достаточным интеллектом, личностью, характером, что он особенный, даже превосходящий.

Ваша цель сосредоточена на том, чтобы преуспеть и выглядеть умно , Они беспокоятся о том, чтобы их оценивали, а не улучшали, поэтому они скрывают свои слабости, а не преодолевают их. Недостаточно, чтобы преуспеть, нужно быть идеальным сразу же, при первой возможности что-то попробовать. Они не занимают время, чтобы стать, но они должны быть уже такими, какими они хотят быть. Самое главное - это результат, потому что это то, что их измеряет.

Эта цель приводит к тенденции избегать проблем, потому что, если они рискуют и терпят неудачу, они верят, что их имидж будет скомпрометирован и будет означать, что они не умны или у них нет навыков, поэтому они предпочитают сохранять то, что они уже знают. делать хорошо и даже упустить хорошие возможности обучения.

Однако мы должны помнить, что сказал писатель Марк Твен: «Через двадцать лет вы будете более разочарованы тем, что вы не сделали, чем тем, что вы сделали».

Другие характеристики следующие.

1. Они легко сдаются препятствиям

Неудача переходит от действия к идентичности «Я неудачник». даже, Исправления и минимальные ошибки можно рассматривать как огромный провал .

2. Девальвация усилий

Они думают, что если приложить усилие, они увидят, что они мало способны или умны, или как признак того, что они не соответствуют. Если они свободны от этой идеи, они могут стремиться к достижению своих целей и готовы делать то, что необходимо, но только в качестве подтверждения своей ценности.

3. Игнорировать конструктивную критику

Гораздо важнее ощущать постоянную поддержку со стороны других, чем развивать отношения, которые заставляют их расти, с уважением относиться к своим неудачам, помогать им работать над ними и побуждать их изучать новые вещи. Менее вероятно, что они получают внешнюю информацию это помогает им генерировать необходимые изменения.

4. Они чувствуют угрозу от успеха других людей

Они чувствуют, что успехи других заставляют их выглядеть плохо или неудачниками.

5. В результате они могут ограничить свое развитие и не полностью реализовать свой потенциал

Ваши убеждения возвращаются. Считается, что со временем он не сильно изменился или улучшился, он такой, какой есть.

Может быть, вам интересно: «Низкая самооценка? Когда вы станете вашим злейшим врагом»

Менталитет роста

Люди, которые придерживаются этого менталитета, верят, что интеллект, таланты, способности, качества, личность могут развиваться и развиваться с помощью усилий.

Они считают, что то, что нам дает генетика это только отправная точка для развития , Это может расти со временем и от страсти, обучения, дисциплины и опыта.

Ваш приоритет - учиться, совершенствоваться и получать удовольствие от процесса. Они не хотят доказать, насколько они хороши. Они ценят то, что они делают, независимо от результата.

С другой стороны, это другие характеристики.

1. Склонны принимать вызовы

Они наслаждаются и являются способом улучшить, расширить границы и знания, стать сильнее и умнее.

2. Они сталкиваются и остаются перед препятствиями

Неудача, хотя это и болезненный опыт, рассматривается как возможность учиться и исправлять ошибки, а не как то, что определяет их как людей или определяет их способности и ценность.

3. Оцените усилия

Плоды рождаются от усилий. Это необходимо для развития и овладения важными навыками.

4. Они учатся на критике

Негативная критика не воспринимается как определение того, кем они являются, но говорит об их нынешнем уровне навыков или производительности. Они знают, что могут меняться и учатся делать лучше и предпочитают отношения, которые бросают им вызов, чтобы расти уважительно.

5. Найти уроки и вдохновение в успехе других

Они берут в качестве примеров источники информации и обучения, чтобы применить их на практике в самом путешествии.

В результате они способствуют их развитию и мастерству, достигая высокого уровня производительности и достижений. Они чувствуют, что именно они строят себя, что Накормите свои позитивные убеждения и призывает их продолжать учиться и совершенствоваться.

Примите решение расти день ото дня

Выбор расти больше, чем решение, которое принимается один раз в жизни, - это ежедневный выбор. На каждом этапе нашего пути мы сталкиваемся с возможностями принять растущее мышление или фиксированный менталитет о том, что происходит с нами или что мы делаем. Если мы хотим расти, мы должны позволить себе изменить ограничивающие идеи о нашем интеллекте, способностях, личности и т. д.

Это не значит думать, что все можно сделать, что желательно изменить все, что нам не нравится, или что каждый вызов должен быть принят. Задача каждого человека состоит в том, чтобы определить, действительно ли его убеждения выступают в качестве барьеров на пути их развития в тех областях или целях, которые они ценят, а затем внести изменения, если они того пожелают.

Однако, чтобы расти, необходимо перестать жить ради образа, который нравится другим, и у которого есть смелость исследовать свой собственный путь, делать ошибки, принимать новые вызовы, ценить усилия и сталкиваться с препятствиями, но прежде всего наслаждаться и учиться у жизни.