Коучинг для компаний: что это такое и в чем его преимущества?
В последние два десятилетия методология, направленная на максимальное профессиональное и личностное развитие, стала очень модной. Это коучинг, который влияет на преобразование людей и порождает изменения перспективы у коуча, а также повышает мотивацию, ответственность и приверженность последних.
Коучинг - это образовательный процесс, который способствует обучению и способствует изменениям (когнитивным, эмоциональным и поведенческим) потому что это создает благоприятную среду и отношения между тренером и коучем, которые позволяют самонаблюдению, саморефлексии и расширению возможностей последнего.
- Статья по теме: «Лайф коучинг: секрет достижения ваших целей»
Различные виды коучинга
Хотя коучинг является методологией, которая используется во многих областях и имеет общие характеристики, некоторые авторы сделали различные классификации этой концепции. Тренер родился из спортивной практики, когда некоторые тренеры поняли, что это оказало значительное влияние на спортивные результаты.
Со временем стали подавать заявки на повышение благосостояния людей, чувствующих эти самореализации, потому что благодаря коучингу способны достичь своих жизненных целей, более реалистично. Этот метод помогает улучшить эмоциональный интеллект и, следовательно, межличностные отношения.
Существуют разные виды коучинга. Они следующие:
- Персональный коучинг Ищите благополучие конкретного человека, как на уровне психического здоровья, так и на работе. Он продвигает навыки, которые применяются в повседневной жизни. Это также называется коучингом жизни.
- Спортивная тренировка : Ориентирован на спортсменов, чтобы они могли улучшить свои спортивные результаты.
- Организационный коучинг : Два типа тренировки обычно различаются. Они тренируют для компаний и коучинг для руководителей.
Почему коучинг подвергается критике?
Хотя коучинг является очень эффективной методологией, он подвергается некоторой критике , Большая часть этих критических замечаний сосредоточена на том, как и кто использует коучинг. Правда в том, что коучинг действительно может помочь людям во многих аспектах их жизни; Тем не менее, есть много профессионалов, которые не в полной мере готовы применить его.
Проблема заключается в отсутствии регулирования. Поэтому рекомендуется, чтобы при найме тренера он также был психологом.
- Связанная статья: «Различия между психологией и коучингом»
Преимущества коучинга для компаний
В компаниях фигура тренера вспыхнула с силой. но, Каковы его преимущества? Ниже вы можете найти преимущества коучинга для компаний.
1. Улучшить командную работу
Коучинг, применяемый в компаниях, может улучшить командную работу, потому что он способствует сплоченности среди членов. В настоящее время тимбилдинг и групповой коучинг имеют большой вес в ведущих компаниях.
2. Сила индивидуальных навыков
Это не только улучшает работу группы, но также улучшает работу людей, которые делают работу лучшего качества. Да, индивидуальная работа влияет на групповую работу.
3. Помогите уточнить роли
Роли в компании важны, потому что когда человек принимает на себя роль другого работника, это может вызвать так называемый конфликт ролей. Конфликт ролей отрицательно влияет на благосостояние работников, потому что он может вызвать стресс на работе и выгорание.
4. Позволяет определить объективную реалистичность
Коучинг полезен, помимо прочего, потому что он позволяет людям перестраивать свои убеждения и ставить более реалистичные и достижимые цели, которые не вызывают разочарования. Это происходит как на индивидуальном, так и на организационном уровне.
5. Увеличить креативность
Этот метод способствует самопознанию, но также заставляет работников ценить разные альтернативы, возникающие в разных ситуациях. Это помогает генерировать идеи и, следовательно, также позволяет осуществлять преобразование реальности и творческий потенциал.
6. Уменьшить конфликты
Это также позволяет вам находить инструменты, которые помогают преодолевать препятствия и конфликты, которые могут возникнуть в повседневной деятельности компании. Это также является ключом к достижению более здоровых и продуктивных отношений.
7. Улучшить самочувствие
Сотрудники и старшие менеджеры в процессе самообучения достигают большего благосостояния посредством коучинга, потому что благодаря самонаблюдению и инструментам, которые коучинг способствует, им удается повысить свой эмоциональный интеллект и, следовательно, свое счастье.
- Статья по теме: «10 преимуществ эмоционального интеллекта»
8. Увеличить производительность
Корпоративный коучинг - это не только ключ к работникам, которые чувствуют себя удовлетворенными. Но это удовлетворение заставляет людей также приносить больше прибыли и чувствовать себя отождествленными с компаниями. Результаты компании замечают это.
9. Большая адаптивность к изменениям
Мы находимся в момент перемен в мире компаний, но есть организации, у которых нет гибкости, чтобы эффективно адаптироваться к трансформации. Коучинг помогает высокопоставленным чиновникам задуматься, и это также влияет на их подчиненных и то, как компания адаптируется к новой реальности.
10. Влияет на мотивацию
Без сомнения, тренеры рассматриваются как мотиваторы. Но также необходимо знать, как отличить качественную коучинг от качественной. Провоцируя рефлексию, обеспечивая обратную связь и достигая улучшений, коучинг мотивирует людей, которые являются частью компаний.
- Статья по теме: «Как быть хорошим тренером? 11 соревнований тренера »
Как тренироваться в коучинге для компаний
Несмотря на недавнее появление, коучинг для компаний уже имеет очень интересные программы обучения и специализации. Одним из них является, например, Программа сертификации в Executive Coaching ACTP Европейской школы коучинга, специально разработанная для людей, заинтересованных в том, чтобы быть профессиональными тренерами и вмешиваться в организационные процессы, связанные с лидерством .
Эта программа длительного курса предлагает теоретическое и практическое обучение, основополагающее в дисциплине, основанной на организационной и деловой среде. Он сочетает в себе формат лицом к лицу (в разных городах Испании) и онлайн, чтобы лучше адаптироваться к доступности студентов. Чтобы узнать больше об этом мастере, вы можете получить доступ к контактным данным ЕЭС, нажав на эту ссылку.
