Поиск работы с татуировками стоит дороже?
Примерно каждый третий испанец сегодня носит одну или несколько татуировок на своем теле, являясь типом частой модификации тела, которая часто используется в качестве метода выражения. Однако, хотя в наши дни они уже стали чем-то привычным, до недавнего времени и до сих пор некоторые люди связывают их с преступностью. И это влияет и на рабочем месте.
Поиск работы с татуировками стоит дороже? Давайте обсудим это на протяжении всей этой статьи.
- Статья по теме: «Как преодолеть психологическое бремя, связанное с отсутствием работы?»
Татуировки: основная концепция
Татуировки - это все те рисунки, знаки или надписи, которые сделаны на теле человека или животного путем инъекции какого-либо типа пигмента под кожу или на нее. Это тип модификации тела, который может быть постоянным или временным , в зависимости от метода, используемого для его рисования.
Татуировка используется сегодня в основном как элемент художественного самовыражения, но ее функция и соображения, которые они получали на протяжении всей истории, были очень разнообразными и менялись с течением времени и в разных культурах: они служили символом прохода. во взрослую жизнь, как элемент, чтобы напугать врагов, как магическая защита, как метод связи с духами и в религиозных событиях, чтобы определить социальное положение или отметить преступников или заключенных.
Классический вид
Хотя татуировки использовались с древних времен в самых разных культурах и традициях и с разными целями, правда в том, что в значительной части западного общества первоначально использовались моряками, а затем были приняты в сектора, которые традиционно ассоциируются с насильственным или маргинальным образом жизни .
Этот тип мышления сохранился на протяжении всей истории практически до сегодняшнего дня, что проникло в менталитет более чем одного поколения и видение людей, татуированных как опасные, даже если сегодня функция татуировки находится в почти все случаи просто эстетические и выразительные. Это явно повлияло на людей, татуированных во многих аспектах, одним из которых является работа.
В этом смысле, во время представления в качестве кандидатов на работу многие люди нашли категорический отказ, в основном из-за татуировки, особенно на позициях, стоящих перед общественностью. Некоторые из причин, приведенных для этого являются имидж компании за то, что его считают грубым, непрофессиональным и несерьезным или рассмотрение того, что татуированные люди опасны или что они дают плохой пример.
Многие из них просят иметь конкретный образ, связанный с формальностью, которая отвергает реализацию телесных модификаций. На самом деле, даже если сегодня не помеха, как отмечалось в прошлом, компании часто требуют, чтобы, если у них есть татуировки, были покрыты одеждой или их не было видно.
- Может быть, вам интересно: «10 самых распространенных вопросов на собеседовании (и как с ними бороться»)
Современное видение
Предыдущий способ рассмотрения татуировок все еще действителен в некоторых секторах общества, но правда состоит в том, что понемногу это наблюдается изменение в социальном рассмотрении этих телесных модификаций , И дело в том, что рост их популярности и тот факт, что большая часть населения несет некоторые из них, уменьшает предрассудки в отношении татуировок и улучшает их социальную значимость.
В наши дни их все чаще рассматривают как механизм выражения, во многих случаях связанный с чем-то значимым для этих людей. Компании становятся все более имеют тенденцию предъявлять все меньше и меньше жалоб к кандидатам, которые дали им большую популярность , В дополнение к этому и учитывая высокий процент людей с одной или несколькими татуировками, если игнорировать сейчас этот тип населения, компании потеряют большой процент кандидатов.
Однако это тенденция, которая до сих пор сохраняется в части населения, полагая, что татуировка является чем-то негативным и уничижительным для владельца.
Другим аспектом, который следует принимать во внимание, является прогрессивное развитие, а также рост и рост менее традиционных и более альтернативных компаний. также Самые современные и молодые компании выросли в значительной степени с большей адаптивностью и гибкостью в соответствии со временем, а также с эстетическим и профильным характером, который стремится быть более свежим и актуальным, способным иметь свои собственные идеи и повышать ценность компании.
Сложнее найти работу с одной или несколькими татуировками?
Ответ на вопрос, который дает название этой статье, следующий: не всегда, зависит от работы и рассматриваемой компании .
Многие из компаний, которые продолжают требовать определенного имиджа, такие как банковские или многонациональные компании высокого престижа в прямом контакте с клиентом, по-прежнему требуют или не наносят татуировки (без пирсинга или других модификаций тела) или которые скрыты. Также в таких областях, как медицина или образование, как правило, хуже ценятся или его сокрытие требуется. Кроме того, в таких культурах, как японцы, существует большая дискриминация (поскольку татуировка связана с местными мафиями), что препятствует даже доступу к некоторым должностям государственного служащего в государственной администрации.
С другой стороны, все больше и больше компаний, которые не придают значения тому, чтобы иметь или не иметь татуировки, все меньше и меньше подвергаются дискриминации в этом отношении, и даже находят некоторые исследования, проводимые в Соединенных Штатах, которые не уменьшают возможность найти работу у рожденного поколения. примерно в 2000 году. Это изменение также можно объяснить большей распространенностью молодых и альтернативных компаний, как мы уже указывали ранее.
На самом деле, в некоторых случаях татуировка может даже помочь найму, давая более актуальный взгляд Близко и естественно. Это особенно заметно в случае молодых людей.
Библиографические ссылки:
- Френч М.Т., Мортенсен К. & Тимминг А.Р. (2018). Вы связаны с дискриминацией в сфере занятости и заработной платы? Анализ отношений между боди-артом и результатами на рынке труда. Журналы SAGE.
