Доминирующие лидеры: как они и как они сделаны с властью
Дональд Трамп был назначен президентом Соединенных Штатов Америки 20 января 2017 года. Этот факт стал большим сюрпризом для многих, кто ожидал его идеологии, его спорных и вызывающих беспокойство заявлений и политики и агрессивности, которую он проявил во время Избирательная кампания, а также ее происхождение как делового магната (без политического опыта), явились явной победой для другого кандидата в президенты, Хиллари Клинтон. Однако, несмотря ни на что, победил Трамп. Одной из причин этого была его личность, весьма доминирующая.
Это не единственный случай: несколько доминирующих лидеров пробились к власти на протяжении всей истории, иногда выбирались населением. Почему? В этой статье мы поговорим о характеристиках доминирующих людей и причинах, по которым их иногда выбирают.
- Статья по теме: «Типы лидерства: 5 самых распространенных лидерских классов»
Характеристика доминирующих лидеров
Доминирование не является отрицательным признаком само по себе , Способность владеть навыком имеет полезность: она служит субъекту для достижения его целей, фокусируется на них и даже использует имеющиеся ресурсы для их достижения. В большей или меньшей степени у всех нас есть некоторая степень этого, и мы находимся в какой-то момент в континууме между доминированием и подчинением.
Кто-то доминирующий будет иметь большую уверенность в себе, упрямый и предпочтение контроля. Они, как правило, не довольствуются тем, что им предлагают, они, как правило, мало ценят конвенции и являются независимыми и ориентированы на себя и свои потребности.
В случаях, когда доминирование чрезвычайно велико, люди с более высоким уровнем доминирования склонны проявлять более высокий уровень высокомерия и чувства превосходства , Они также имеют тенденцию быть утилитарными, более вспыльчивыми и, по-видимому, проявляют большую способность принимать решения, не принимая во внимание, что другие перспективы реальности, помимо их собственных, могут быть настолько же или более правильными, чем те, которые они защищают.
Они склонны иметь более дихотомические мысли и стремятся к славе, престижу и власти в большем количестве. Фактически, часто можно представить так называемую темную триаду или темную триаду: нарциссизм, макиавеллизм / манипулирование и психопатию.
Нарциссизм и психопатия
Что касается нарциссизма, то обычно речь идет о люди с большой потребностью во внимании, которые требуют признания их заслуг и это имеет тенденцию демонстрировать поведение, в котором они склонны к самооценке преувеличенно позитивным способом. Они считают себя первыми, потом ценят других.
Психопатия проявляется в высокой степени эмпатии, действующей на основе достижения собственных целей без учета последствий, которые их поведение может иметь для других людей, и показывающих небольшую глубину их эмоциональных реакций. Кроме того, они имеют тенденцию проявлять очарование высокой способности к соблазнению, что способствует положительной предрасположенности к ним, когда к ним относятся поверхностно.
И, наконец, Макиавеллизм относится к способности манипулировать заставлять других думать, создавать или делать то, что человек хочет использовать, чтобы достичь своих собственных целей.
Они стремятся выделиться и часто маргинализировать или наносить вред тем, кто обладает более высокими навыками, чем они, устанавливая строгий контроль за тем, что делается. Как правило, доминирующие лидеры более востребованы, когда речь идет о конкретных задачах, которые очень заметны, или когда требуется быстрое и безопасное реагирование.
- Может быть, вы заинтересованы: «Нарциссические люди: это 9 черт, которые определяют их»
Почему они выбраны?
Учитывая, что избыток доминирования часто граничит с тоталитаризмом и поиском подчинения остальных мнению доминирующего человека или организации, стоит спросить почему многие люди приходят и выбирают доминирующих лидеров в данный момент.
В этом отношении было проведено множество экспериментов, чтобы попытаться найти четкую причину этой тенденции, и наиболее правдоподобным ответом является то, что мы действительно могли видеть снова и снова на протяжении всей истории и что мы можем наблюдать, если проанализируем, как разные доминирующие лидеры Они пришли к власти (путем выборов, а не диктатуры): нетерпимость к неопределенности.
И это то, что многие лидеры доминирующих характеристик появились в периоды большой неопределенности и страданий. В этих ситуациях у значительной части населения возникает чувство незащищенности, и перед лицом такой нестабильности многие ищут твердую точку, с которой нужно действовать. Вы ищете кого-то, в ком вы можете определить силу и четкое видение вещей , кто-то с высоким уровнем безопасности в себе и своем видении вещей. Это те характеристики, которые кто-то доминирует, хотя их мнения не могут быть разделены, обладают или создают видимость владения.
Таким образом, то, что заставляет доминирующих лидеров достигать властных позиций, - это обычно ощущение отсутствия власти и контроля над ситуациями со стороны субъекта, который выбирает, стремясь улучшить ситуацию отсутствия безопасности и дискомфорта, связанного с ним, посредством компенсации. ,
Почему не другой тип лидеров?
В вышеупомянутых ситуациях наблюдалось не только увеличение предпочтений доминирующих лидеров, но и ориентация на менее авторитарных и более авторитетных лидеров.
Причина этого в том, что лидер, который достигает власти на основе престижа, обычно проявляет более высокий уровень сознания, сочувствия и смирения (хотя он также может выражать гордость), будучи более приемлемым для большинства и более внимательным с разных точек зрения. но В кризисных ситуациях некоторые люди видят в этих качествах трудность при принятии трудных решений. и медленный и неторопливый образ действий.
Многие люди в кризисной ситуации видят в этих качествах, которые обычно считаются положительными, признаком слабости: альтруизм и гибкость рассматриваются как угроза целостности и генератору небезопасности, который не обеспечивает достаточной защиты для группы принадлежности.
Эволюция с течением времени
Тем не менее, этот стиль лидерства является устойчивым только в тот момент, когда требуется быстрое действие в стрессовой ситуации. То есть это тип власти, который обладает эффективностью в краткосрочной перспективе или до тех пор, пока проблема или ситуация остаются и ранее не были разрешены другими средствами. В среднесрочной или долгосрочной перспективе, однако, перестает цениться положительно и имеет тенденцию исчезать в погоне за другими типами лидерства более гибким и продуманным со всеми элементами общества.
Однако после прихода к власти доминирующий человек стремится закрепить свою позицию, осуществляя различные процессы и механизмы. Это одна из причин, по которой многие доминирующие лидеры, которые первоначально пришли к власти в результате выборов, в конечном итоге становятся диктаторами. даже вполне вероятно, что доминирующий лидер может вызвать больший дисбаланс, чем тот, который привел к его росту что, с другой стороны, может сделать его доминирование чем-то более привлекательным, что способствует его постоянству.
Библиографические ссылки
- Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. & Jonason, P. (2014). Птицы пернатых стекаются вместе - свидетельство ассортативного спаривания черт Темной Триады Личность и индивидуальные различия
- Maner, J.K. (2017). Доминирование и престиж: рассказ о двух иерархиях. Современные направления в психологической науке, 26 (6), 526-531.
