Эргономика: что это такое и каковы его 4 типа и функции

May 3, 2024

Представьте, что мы работали в офисе восемь часов в день перед компьютером, но у компании были компьютерные экраны на той же высоте, что и наши ноги.

Очевидно, это будет неудобная ситуация, и это может даже вызвать проблемы со спиной и / или зрением. Подумайте сейчас о работах, требующих концентрации, таких как хирург. Отсутствие правильного света может иметь катастрофические последствия. Наконец, представьте, что у нас физическая инвалидность и что нам предоставляют стул, который меньше нашего собственного, или что мы чрезмерно склонны.

Во всех случаях мы видим, как наличие или отсутствие определенных элементов может модулировать эффективность и степень сложности выполнения задачи или использования услуги. Это для предотвращения и разрешения подобных ситуаций что делает эргономику необходимой .

Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Что такое эргономика?

Как указывает Испанская ассоциация эргономики, название эргономики - это набор знаний из различных научных дисциплин, которые применяются перед лицом адаптировать продукты, системы или среды к потребностям и характеристикам людей, которые их используют .

Это научная дисциплина, имеющая большое значение, когда речь идет об обеспечении безопасности и адекватности товаров, услуг и окружающей среды для потребностей людей, которые их используют, отвечая за оценку характеристик пользователей или работников и продуктов. или рассматриваемые среды, чтобы установить необходимые изменения, чтобы максимально оптимизировать эти отношения.

Эргономика направлена на повышение уровня безопасности, благополучия и эффективности работников или клиентов, повышение качества жизни при одновременном повышении производительности , Кроме того, они также стремятся контролировать окружающую среду, оптимизировать адаптацию характеристик работы или продукта к потребностям человека, а также выявлять и устранять угрозы для их благополучия.

Тип знаний, принимаемых во внимание для достижения этих целей, является множественным: медицина, анатомия, психология, инженерия или дизайн Вот некоторые из дисциплин, в которых эргономика использует понятия и знания для выполнения своей функции.

Может быть, вам интересно: «Благосостояние на работе: как себя мотивировать»

Его применение на работе

Как мы уже указывали ранее, одной из основных областей применения эргономики является рабочая среда.

В этом смысле он призван сделать материалы, инструменты, одежду или даже рабочую среду максимально безопасными, а также повысить возможности и производительность сотрудников. Вы тоже пытаетесь создать здоровую и мотивирующую рабочую среду Это способствует удовлетворенности работника и позволяет правильно выполнять его функции.

Оцениваются такие аспекты, как светимость, воздействие шума, размеры помещений, температура, использование соответствующей одежды, которые позволяют защитить работника в случае, если его работа сопряжена с определенной опасностью, разделение источников света, расположение материалов и инструментов. (например, отделение стола от стула или наклон спинки стула).

И не только в отношении того, что присутствует: Также было оценено возможное влияние и адекватность внедрения новых методологий и инструментов. со стороны сотрудников. Поза тела, графики и перерывы, а также инструментальные являются другими важными аспектами.

В случае более специфических потребностей, например, в случае инвалидности или функционального разнообразия, целью является создание адаптаций, которые не допускают воздействия, которое препятствует нормальному выполнению их функций без затруднений.

Учитывая эргономичный дизайн рабочего места и материалов, имеет большие преимущества, учитывая, что это позволяет уменьшить вероятность страданий профессиональных заболеваний и травм и несчастных случаев , Это также уменьшает количество прогулов и повышает производительность, благосостояние, приверженность и условия труда.

В других контекстах

Это обычно связано с рабочим местом, где этот акцент чаще всего подчеркивается из-за существующей ответственности за безопасность и благополучие сотрудников, хотя он также применяется при проектировании и разработке продуктов и товаров народного потребления .

Кроме того, знание этой дисциплины также используется для адаптации материалов и условий работы или для оценки и предотвращения проблем (например, проблем со здоровьем) в этих и других контекстах.

Типы эргономики

Эргономика - это разнообразная дисциплина, которая касается различных аспектов реальности и отношений между человеком, продуктом и средой. Такое широкое разнообразие означает, что мы можем оценить существование различных типов эргономики. , В то время как есть еще много, четыре самых известных следующие.

1. Физическая эргономика

Когда мы говорим об эргономике, большинство людей представляет физическую адаптацию окружающей среды или продуктов. Это тот, кто отвечает за оценку рабочий материал, осанка тела в рабочее время или места, чтобы избежать появления физических проблем или облегчить выполнение работы, особенно учитывая физиологический / механический фактор.

2. Когнитивная эргономика

Этот тип эргономики очень отличается от предыдущего, фокусируясь на последствиях и адекватности позиции или продукта возможностям и психологическим потребностям субъекта.

Мы говорим о таких аспектах, как управление стрессом и наличие устройств или сервисов для его снижения, рабочая нагрузка обработка эмоционального воздействия некоторых позиций (например, хирурга из исходного примера) или взаимодействия между материалами и когнитивными способностями субъекта.

3. Организационная эргономика

В этом случае мы имеем дело с типом эргономики, который сосредоточен не на отношениях между предметом, а на отношениях субъекта и учреждения. В этом смысле мы анализируем действия каждого из них, управление человеческими ресурсами или внутреннюю коммуникацию компании.

4. Экологическая эргономика

Предназначенный для оценки и распределения пространств, он оценивает такие элементы, как шум или уровень яркости или температуры, которые могут повлиять на объект.