Как личность влияет на уровень дохода?
Высокий уровень стресса, от которого страдают современные общества, вызывает высокий уровень психического истощения, но теоретически мы можем ожидать, что определенные типы личности будут в большей степени защищать нас от этих последствий и помогут нам подняться на лучшую работу. В конце концов, черты личности тесно связаны с тем, как мы воспринимаем нашу трудовую жизнь.
Несколько дней назад работа "Связана ли личность с постоянным заработком?" («Связана ли личность с уровнем дохода?») Из интернет-журнала «Journal of Economic Psychology», авторы Terhi Maczulskij и Jutta Viinikainen. В этом отчете мы объясняем, как Характеристики нашей личности могут напрямую влиять на нашу зарплату и профессиональная карьера.
- Может быть, вам интересно: «Burnout (Burning Syndrome): как его обнаружить и принять меры»
Личность и уровень дохода
В мире экономики на личность людей неоднократно влияли, чтобы определить успех или неудачу каждого работника, в зависимости от их психологических характеристик, таких как эмпатия, привязанность или эмоциональная стабильность. Чтобы определить корреляцию между личностью и заработной платой, производится скрещивание нескольких переменных.
В качестве отправной точки мы берем данные из Обзора сбережений Центра, из Центра экономических исследований Тилбургского университета (Нидерланды), панель данных, которая предоставляет информацию о личности. Но, помимо личности, учитываются также различия между мужским и женским полом. Из анализа этих данных были найдены курьезы; Например, мужчины склонны рассматривать эмпатию негативно, чтобы добиться успеха, в то время как женщины оценивают ее позитивно.
Подавляющее большинство исследований, проводимых о влиянии личности на будущую занятость, заключаются, примерно, с теми же заповедями: влияние личности может повлиять на профессиональный успех на основе заработанных денег это влияние выше культурного уровня, который приобретается в нашей среде.
Невротизм, который представляет собой низкую эмоциональную нагрузку контроля и эмоциональную стабильность (планирование, благоразумие, уверенность), безусловно, являются наиболее объяснительными факторами отношений с успехом на работе, измеряемыми продвижением по службе, оценкой и заработной платой. Работа, проведенная в Соединенных Штатах с 5000 человек, показала в 2014 году, что самообладание в подростковом возрасте является хорошим предиктором успеха или неудачи на работе.
- Может быть, вам интересно: «Самоконтроль: 7 психологических советов по его улучшению»
Личность, исключительный фактор?
Возвращаясь к теме, описанной во введении, от руки Terhi Maczulskij и Jutta Viinikainen (2018), эти исследователи включают в себя новый элемент для определения и уточнения исследования личности. Они прибегают к предыдущим исследованиям и скрещивают данные с исследованиями с гомозиготными (с одной и той же ДНК) или дизиготными (с другой ДНК) близнецами. Мы приступили к исследованию почти 5000 близнецов, 53% из которых были женщины.
В абсолютном выражении результаты оказались показательными. Сравнивая монозиготных близнецов с дизиготными, первые представляют множество больше сходства между ними с точки зрения зарплаты, личности и демографии это упоминается, в то время как вторые представляют больше несоответствия в этих терминах.
Это исследование также показывает, что уровень невротизма каждого человека является определяющим фактором , Согласно результатам, это была личная черта, которая в большей или меньшей степени влияла на возможности заработка в большей или меньшей степени, независимо от культуры и образования людей, хотя это особенно актуально для женщин. В частности, чем меньше уровень невротизма, тем больше вероятность заработать много денег. Авторы утверждают, что личность является ключевым элементом в успешной работе, но она также не является исключительной, поскольку биологические факторы также влияют на нашу личность.
Одним словом, можно сказать, что все связано. На личность влияют биологические эффекты; культурная среда провоцирует конкретное развитие личности, и, в конечном счете, наш когнитивный уровень представляет собой четкое свидетельство того, как мы движемся на рынке труда. Чем больше образования, уверенности в себе, счастья и самоконтроля, тем богаче и полнее мы будем себя чувствовать.