Как говорить на собеседовании: 7 полезных советов
Собеседования при приеме на работу - почти всегда сложные ситуации, в которых могут легко возникнуть сомнения и беспокойство. Конечно, все зависит от индивидуальности каждого и условий, в которых они жили в предыдущие дни, но процесс отбора, который может существенно изменить нашу жизнь в ближайшие месяцы, - это то, что может поставить нервы на коже цветут.
В этой статье мы увидим несколько советов о том, как говорить на собеседовании из относительно простых руководящих принципов и легко запомнить.
- Статья по теме: «Собеседование: 8 читерских вопросов (и как с ними успешно справиться)»
Как разговаривать во время собеседования
Столько, сколько вы человек, который обычно не имеет слишком много проблем, чтобы пообщаться или вступить в диалог в неформальном контексте, Вы можете бояться возможности оставаться мягким, говорить что-то неуместное или не зная, как себя понять на собеседовании. Многие из этих проблем возникают из-за беспокойства и страха, вызванных неуверенностью и сомнениями в незнании того, что делать.
Поэтому, следуя ряду рекомендаций о том, как говорить на собеседовании, вы можете помочь. Далее вы найдете несколько ключевых идей для применения на этом этапе процесса отбора персонала .
1. Не злоупотребляйте костылями
Использование неформальных выражений не является полностью запрещенным, но, так как вы заинтересованы в демонстрации своего самого профессионального аспекта, хорошо бы смягчить его использование. С другой стороны, используйте некоторые из них очень пунктуально и демонстрируйте, что вы знаете, что их использование является своего рода лицензией, чтобы дать вам понять, обычно создает впечатление честности и прозрачности До тех пор, пока это не основано на нецензурной лексике.
2. Избегайте бессвязных
Двусмысленные и мало разъясняющие ответы, объясняющие второстепенные идеи и малоинтересные или мало связанные с тем, что нас просили, всегда являются чем-то негативным.
Поэтому, даже если вопрос, на который мы должны ответить, ставит нас в неудобное положение, предпочтительнее дать четкий ответ, чтобы оправдаться за то, что мы не предоставляем запрашиваемую информацию. Таким образом, по крайней мере, мы покажем честность, а если прогуляемся вокруг куста, в дополнение к кажущемуся нежеланию сотрудничать, интервьюеры привыкли представлять худший из возможных ответов .
- Может быть, вам интересно: «Собеседование: 10 самых частых ошибок»
3. Не ускоряйте ритм речи
Это один из самых важных советов, когда речь заходит о том, как говорить на собеседовании, потому что выбор этого коммуникативного стиля дает два преимущества.
С одной стороны, говорите более неторопливо заставляет нас принять более спокойное психическое и физиологическое состояние и в то же время менее вероятно возникновение проблем, таких как блокировка слов или отсутствие сухости во рту, явлений, которые могут заставить нас чувствовать себя более неуверенно. Короче говоря, это улучшает качество связи, если вы не разговариваете очень медленно. Ключ не в том, чтобы набрасываться при произнесении слов. Вместо того, чтобы делать очень длинные паузы между ними.
С другой стороны, это помогает замаскировать моменты, когда мы не решаемся, что сказать. Но будьте осторожны, помните, что вы должны избегать обхода куста, и слишком долгий ответ может быть истолкован как вариант отступления.
4. Опираться на невербальный язык
Важно, чтобы нервы, которые вы собираетесь испытать, не ограничивали вашу мобильность. Для этого Сопровождайте то, что вы говорите, жестами руками , хотя они должны быть довольно тонкими и не выделяться из ваших слов (также, когда вы сидите за столом, диапазон движения рук ограничен).
Кроме того, хорошо, что вы тренируетесь, чтобы использовать все богатство своего невербального языка в отношении тональности и музыкальности вашего разговора. Цель состоит в том, чтобы избежать использования слишком монотонного тона, что очень характерно для некоторых людей, которые хотят адаптироваться к очень формальному стилю общения. Конечно, избегайте сознательного запоминания частей того, что вы хотите сказать, сопровождаемого определенным способом пения, иначе это будет очень искусственно. Оно должно возникать спонтанно, без усилий .
С другой стороны, очень важно смотреть в глаза и хорошо проецировать голос, не слишком приглушенный застенчивостью или неуверенностью. Это то, что многие люди доминируют даже в разговорах, где есть определенная степень беспокойства, но в некоторых случаях это то, над чем нужно работать.
5. Сохраните вопросы для конца
Важно проявить интерес к предложению о работе и задать несколько вопросов о том, что нас интересует или что нам нужно знать.Тем не менее, желательно не задавать эти вопросы только тогда, когда они возникают, а помнить их и раскрывать в конце интервью. Таким образом, мы не будем нарушать ритм диалога .
6. Сделайте ссылки на резюме
Если вы поддерживаете то, что вы объясняете делать ссылки на информацию, содержащуюся в вашем резюме интервьюеру или интервьюеру будет легче подключиться и понять, о чем вы говорите. Помните, что то, как вы хотите понять, также влияет на то, как вы собираетесь ценить.
7. Сконцентрируйтесь на своей работе и опыте обучения
Помните, что, если они не вводят другие темы, эти два аспекта являются наиболее интересными для людей, отвечающих за проведение процесса отбора. Не меняйте тему, если у вас нет очень веских оправданий, и если вы это делаете, постарайтесь не слишком долго объяснять.
