Не все умственные способности снижаются после 30 лет
Обычно думают, что все человеческие способности снижаются с возрастом за тридцать и этот интеллект не является исключением из этого правила. Однако, похоже, что это не совсем так и не всегда происходит со всеми когнитивными способностями в равной степени.
Мы можем верить этому, в частности, потому что команда исследователей обнаружила признаки того, что некоторые аспекты интеллекта достигают своего пика после того, как юность прошла, а другие - намного раньше, примерно к 20 годам.
Тысяча лиц интеллекта
Хотя мы все склонны ассоциировать концепциюинтеллект «в набор навыков, которые применяются на практике при прохождении знаменитого теста CI все больше и больше слоев находятся в том, что может показаться жестким и монолитным определением. Говорили, например, об эмоциональном интеллекте и множественном интеллекте, концепциях интеллекта, которые выходят далеко за рамки того, что измеряется в классических таблицах, на которые должен быть указан правильный ответ. Одним из этих интересных поворотов в идее интеллекта было предложение двух видов когнитивных навыков: те, которые формируют текучий интеллект и кристаллизованный интеллект.
Эти различные способы классификации типов интеллекта не свободны: это теоретические модели, которые пытаются объяснить глубокие процессы, которые происходят в нашем мозгу и, следовательно, наш образ мышления. Вот почему интересно, когда вы находите доказательства того, что разные типы интеллекта развиваются по-разному. В этом смысле статья, опубликованная в Журнал прикладной психологии указывает на то, что, хотя текучий интеллект (то есть тот, который связан с успешным разрешением новых проблем) начинает снижаться в третьем десятилетии жизни, кристаллизованный интеллект, связанный с управлением уже изученным, продолжает улучшаться с возраст до его достижения в некоторых случаях составляет 70 лет и более.
Эксперимент
Для этого исследования была использована группа из 3 375 добровольцев в возрасте от 20 до 74 лет с профессиональным профилем исполнительного уровня. Поскольку исследование было сосредоточено на оценке навыков, связанных с рабочей средой, эти люди заполнили ряд вопросов, связанных с определенными профессиональными навыками, креативностью и стилем управления и администрации. Кроме того, из всего этого им дали тест на текучий и кристаллизованный интеллект и навыки, связанные с каждым из них.
Чтобы измерить каждую из этих модальностей, в тестах предлагались упражнения, связанные с логической и аналитической способностью измерять текучий интеллект (например, после серии букв), в то время как кристаллизованный интеллект оценивался по задачам, связанным с речевым умением .
Проанализировав собранные данные, исследователи увидели, что У пожилых людей показатели интеллекта были значительно ниже, чем у людей до 30 лет. особенно после пятидесятых. Однако в задачах вербальной способности, связанных с кристаллизованным интеллектом, эта тенденция была обращена вспять: среднее число баллов, соответствующих группе более высокого возраста, было выше.
Хотя это не единственное исследование, описывающее эти тенденции в развитии этих типов интеллекта, оно является одним из немногих, которое фокусируется на профессиональном контексте. Исследования в этой области могут быть полезны, когда речь заходит о том, какие задачи легче решить в той или иной возрастной группе, что принесет положительные результаты как для человека, так и для рабочей группы, в которой они находятся.
Конечно же оба типа интеллекта снижаются с возрастом происходит то, что они делают это по-другому и с другого момента зрелости. Это имеет смысл, что это так. Текучий интеллект особенно полезен для адаптации к относительно новым условиям, которые плохо адаптированы и которые могут все еще вызывать непредвиденные события из-за небольшого опыта человека. Кристаллизованный интеллект, однако, имеет более консервативное применение, связанное с решением проблем из того, что уже известно.
Эти два типа способностей разворачиваются на разных этапах, и наш мозг, похоже, способен адаптироваться к этим этапам, приспосабливаясь к тому, что от него ожидается. Так или иначе, кажется, что эволюция стремится сделать нас такими же мудрыми, как она .
Библиографические ссылки:
- Klein, R.M., Dilchert S., Ones, D.S. and Dages, K.D. (2015). Когнитивные предикторы и возрастное неблагоприятное воздействие на руководителей предприятий. Журнал прикладной психологии, интернет-издание. doi: 10.1037 / a0038991
