40 лучших фраз о лидерстве (очень вдохновляющие)

Мы считаем лидером одного или тех людей, которые способны организовать и направить поведение группы к одной или нескольким конкретным целям, будучи признанными теми, к кому он ведет. Эта позиция, связанная с властью, но в то же время с ответственностью и приверженностью, может стать тяжелым бременем.

Руководить нелегко: вы должны принять направление, в котором движется команда, конфронтацию с трудностями как в задании, так и между членами группы, или последствия и обязанности, вытекающие из принятых решений. Именно поэтому в этой статье мы увидим несколько замечательных фраз лидерства это может быть источником вдохновения

• Связанная статья: «101 мотивирующая фраза, чтобы сосредоточиться на успехе»

Карантин великих фраз лидерства

Есть много авторов, которые поделились своими мыслями о том, что подразумевает лидерство, из-за высокого влияния, которое могут играть роли тех, кто считается лидерами для всех тех, кто следует за ними или тех, кто руководит. Далее мы увидим небольшую подборку предложений о лидерстве предложения разных мыслителей, экспертов и лидеров на протяжении всей истории .

1. Чтобы вести людей, идти за ними (Лао Цзы)

Это первое предложение отражает фундаментальный факт: лидер есть потому, что у него есть тот, кто признает его и следует за ним, будучи истинным лидером, который не делает то, что ему нравится, опирается на власть, а действительно заботится о тех, кто поставил его на место.

2. Тот, кто никогда не учился подчиняться, не может быть хорошим полководцем (Аристотель)

Автор отражает необходимость тех, кто ведет себя на место тех, кого он возглавляет.

3. Задача лидера - забрать людей оттуда, где они не были (Генри Киссинджер)

Краткая фраза, отражающая, что лидер возникает, когда необходимо достичь точки, которую члены группы не могут решить самостоятельно или без координации.

4. Сила не контроль. Сила - это сила, которая передает эту силу другим. Лидер не тот, кто заставляет других становиться сильнее (Бет Ревис)

Это отражение делает четкую ссылку на существование разница между ведущими и угнетающими получить или сохранить власть.

5. Великий человек привлекает великих людей и знает, как их объединить (Иоганн Вольфганг фон Гете)

Фраза, которая показывает актуальность личности и склонность к другим, когда дело доходит до эффективного руководства.

6. Хороший лидер знает, что правда; злой лидер знает, что продается лучше (Конфуций)

Конфуций говорит нам в этом предложении, что хороший лидер - это не тот, кто посвятил себя манипулированию другими для сохранения своего имиджа и власти, а тот, кто работает для достижения благополучия тех, кто руководит, даже если это может причинить им вред.

• Связанная статья: «68 самых известных фраз Конфуция»

7. Дикие утки следуют за лидером своего стада по форме своего полета, а не по силе своего крика (китайская пословица)

Эта пословица отражает идею о том, что важно дать пример и быть примером, а не создавать образ силы или угнетать лидеров.

8. Хороший лидер ведет людей туда, куда они хотят. Великий лидер ведет их туда, куда они не обязательно хотят идти, но они должны быть (Розалин Картер)

Бывшая первая леди ссылается на тот факт, что решения, которые должны быть приняты, не всегда согласуются с мнением большинства, и иногда необходимо продвигать подход к определенной позиции.

9. Любой может держать руль, когда море спокойное (Publilio Siro)

Этот автор говорит нам, что подлинное лидерство проявляется при возникновении трудностей, будучи простым для руководства без каких-либо реальных проблем.

10. Высшее качество лидерства - честность (Дуайт Эйзенхауэр)

Эйзенхауэр это указывает на важность целостности в роли лидера.

11. Лучший руководитель - тот, у кого хватит ума выбирать хороших людей, чтобы делать то, что они хотят делать, и достаточно сдержанно, чтобы не связываться с ними во время этого (Теодор Рузвельт)

Хороший лидер способен максимизировать и оптимально использовать навыки тех, кем он руководит, всегда уважая их такими, какие они есть: теми, кто поставил его во власть.

12. Лучше вести сзади и ставить других вперед, особенно когда дела идут хорошо. Вместо этого вы должны занять первую строчку, когда есть опасность. Вот когда люди оценят ваше лидерство (Нельсон Мандела)

Мандела размышляет в этом предложении о важности позволить другим развиваться свободно, но действовать с готовностью и показывать свое лицо в трудные времена.

13. Люди не должны чувствовать себя обязанными. Они должны быть в состоянии выбрать своего лидера (Альберт Эйнштейн)

Истинное лидерство - это то, что возникает из признания, а не из навязывания, на что указывает известный автор этой фразы.

• Статья по теме: «125 предложений Альберта Эйнштейна о науке и жизни»

14. Искусство общения - язык лидерства (Джеймс Хьюмс)

Эта фраза указывает на важность того, чтобы лидер был способен правильно донести различные цели и аспекты, которые должны учитывать те, кто следует за ним, а также способность принимать и ценить мнения каждого из них.

15. Не идите туда, куда ведет дорога. Отправляйся туда, где нет пути и оставь след (Ральф Уолдо Эмерсон)

Фраза, которая отражает, что лидер не ограничивает себя, чтобы следовать предписанному пути, но способен создавать новые решения и пути, по которым могут идти другие.

16. С точки зрения стиля, плавать с течением. С точки зрения принципов это остается как скала (Томас Джефферсон)

Эта фраза отражает необходимость быть адаптируемым, но в свою очередь поддерживать принципы и ценности, которые направляют вас .

17. Хороший лидер не застревает за своим столом (Ричард Брэнсон)

Если кто-то хочет быть хорошим лидером, он не может быть пассивным: он должен уметь наблюдать и реагировать на изменения в окружающей среде и потребностях того, что он возглавляет, предлагая свою поддержку и по-настоящему выполняя свою роль в контакте с реальностью.

18. Пример не главное влиять на других. Это единственное (Альберт Швейцер)

Как мы уже говорили, быть примером - это то, что делает человека узнаваемым и заслуживает уважения и даже лидерства.

19. Истинный лидер уверен в себе наедине, смелости принимать трудные решения и сочувствии прислушиваться к потребностям других. Он не предлагает быть лидером, но становится одним из-за его действий и целостности его намерения (Дуглас Макартур)

Быть лидером - это то, что не правильно, а то, что вытекает из факта его заслуженного. Точно так же, хороший лидер способен решать, что необходимо, что нужно сделать для его достижения и его последствий.

20. Оставайтесь с лидером, когда вы правы, оставайтесь с ним, когда он все еще прав, но оставьте его, когда он больше не будет (Авраам Линкольн)

Фраза, которая относится к необходимости показать, что лидерство не является чем-то вечным или абсолютным или что лидер не всегда должен быть прав, важно не ослеплять или идеализировать этого лидера и знать, как отделиться от него, когда он прекращает сражаться за правильную вещь.

21. Есть разница между лидером и боссом. Оба основаны на авторитете. Босс требует слепого послушания; лидер получает свой авторитет благодаря знаниям и доверию (Клаус Балкенхол)

Фраза, которая четко различает положение, полученное положением или наложением, и положение, полученное уважением.

22. Хороший лидер - не ищущий консенсуса, но формирующий консенсус (Мартин Лютер Кинг)

Лидер должен не только ждать, пока все согласятся, но и активно стремиться к достижению консенсуса, который должен быть достигнут и направлен на что-то позитивное.

23. Лидерство и обучение необходимы друг для друга (Джон Ф. Кеннеди)

Лидерство нуждается в обучении, чтобы уметь осуществлять и регулировать свои функции, в то время как обучение требует руководства, чтобы уметь его выполнять.

24. Лидерство раскрывает потенциал людей, чтобы сделать их лучше (Билл Брэдли)

Хороший лидер помогает другим оптимизировать и полностью раскрыть свой потенциал

25. Лидерство - это не заголовки, должности или блок-схемы, а жизнь, которая влияет на другого (Джон Максвелл)

На самом деле важность лидерства - это влияние, которое оно оказывает на лидеров, и последствия, которые их действия могут оказать на их жизнь.

26. Великие лидеры определяются не отсутствием слабости, а наличием явных сильных сторон (Джон Ценгер)

Хотя в некоторых предыдущих предложениях мы упоминали некоторые типичные характеристики хорошего лидера, правда состоит в том, что это не означает, что у них не может быть слабостей: у всех нас есть широкий спектр недостатков и слабостей. В чем личности, которые действуют как лидеры Выделяется обычно при наличии сильных сторон.

27. Секрет лидерства прост: делай то, что ты веришь, нарисуй образ будущего и иди туда (Сет Годин)

Стремление к достижению цели и помощь в ее достижении - в основном единственное чувство лидерства.

28. Пессимист жалуется на ветер. Оптимист ожидает, что это изменится. Лидер расставляет свечи (Джон Максвелл)

Роль лидера заключается в том, чтобы направлять действия и должна быть фундаментально активным элементом в достижении целей.

29. Если лидер не передает страсти и интенсивности, в организации не будет страсти и интенсивности, и они начнут падать и впадать в депрессию (Колин Пауэлл)

Фраза, которая отражает потребность тех, кто ведет это, делать это с мотивацией и с целью генерировать ее в остальном.

30. Задача руководства заключается в том, чтобы быть сильным, но не грубым, добрым, но не слабым, вдумчивым, но не ленивым, уверенным, но не высокомерным, скромным, но не стеснительным, гордым, но не высокомерным, обладающим юмором, но не выглядящим глупо (Джим Рон)

Мы уже отмечали ранее, что роль лидера трудна, поскольку очень полезно наличие определенных факторов, таких как упомянутые, но не доводя их до крайности.

31. Мне кажется, что лидеры, которые работают наиболее эффективно, никогда не говорят «я». Они не думают "я". Они думают «мы». Они думают, что «команда» (Том Питерс)

Фраза это подчеркивает важность сосредоточиться на благополучии команды и в этом он достигает своих целей, оставляя в стороне «я».

32.Не говорите людям, как делать вещи, говорите им, что делать, и пусть они удивят вас своими результатами (Джордж С. Паттон)

Лидер не должен отмечать каждый шаг пути, но должен указывать направление, в котором он должен идти, и позволять пропускать способности каждого из них.

33. Лидеры - провидцы с недоразвитым чувством страха и без понятия вероятности против них (Роберт Джарвик)

Хотя некоторая осмотрительность хороша, страх не должен позволять руководству терять свою власть, но лидер должен рисковать и преследовать предложенные цели.

34. Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, учиться больше, делать больше и быть больше, вы лидер (Джон Куинси Адамс)

Лидер не только руководит, но и должен служить примером и вдохновением

35. Действительно сильные люди очень скромны. Они не пытаются произвести впечатление, они не пытаются влиять на других. Они просто. К ним притягиваются другие люди (Саная Роман)

Красивая фраза, которая отражает то, что те, кто получают больше признания, обычно действительно скромны, что обычно делает их уважаемыми лидерами.

36. Лидерство означает, что группа, большая или маленькая, готова доверить власть человеку, который продемонстрировал способности, мудрость и компетентность (Уолт Дисней)

Краткое, но точное определение того, что подразумевает лидерство.

37. Лидер становится лучше, когда люди едва знают, что он существует, когда его работа выполнена и его цель достигнута, они скажут: мы сделали это (Лао Цзы)

Этот автор отражает идею о том, что лучшим лидером является тот, кто способен убедить других в том, что полученные результаты обусловлены исключительно их собственными действиями , несмотря на то, что позади был немного воспринятый гид. Точно так же это означает, что рассматриваемый лидер ведет не к получению признания, а к подлинной заинтересованности в достижении поставленных целей.

38. Станьте таким лидером, за которым люди будут следовать добровольно, даже если у вас не будет звания или должности (Брайан Трейси)

В соответствии со смыслом предыдущего предложения, в этом нам говорится о важности того, что прежде чем стать лидером, мы стараемся быть тем человеком, которому мы действительно хотим следовать.

39. Лидер - это тот, за кем ты следуешь в место, куда бы ты не пошел сам (Джоэл Баркер)

Эта фраза еще раз говорит нам, что хорошее лидерство позволяет всем членам группы достичь результатов, которых они не достигли бы сами.

40. Тот, кто обладает великой силой, должен использовать ее легко (Сенека)

Последнее предложение говорит нам о том, что власть - это не то, чем следует злоупотреблять, а использовать только при необходимости.