Сильные отношения между призванием и успехом в работе

April 6, 2024

От малого все люди находятся в процесс постоянной оценки успеха , Наши родители стараются записать нас в лучшие школы (исходя из своих возможностей), чтобы справиться с задачей «быть успешным». Сейчас больше, чем когда-либо, мы находим школы с таким количеством названий, методологий, теорий, что иногда мы даже не знаем, что они означают.

Реальность такова, что в школе может быть невероятно много работы, но есть много психологов, которые голосуют за то, как, когда люди возвращаются домой, они выбрасывают весь предыдущий прогресс за борт. Это потому, что каждый человек, с его точки зрения, имеет совершенно другое видение успеха.

Какова связь между призванием и успехом в работе? Как мы понимаем, что значит преуспевать в жизни благодаря профессиональной карьере?

Статья по теме: «14 основных социальных навыков для достижения успеха в жизни»

Поколенческий аспект и идея успеха

Давайте сначала поймем перспективу поколений, без сомнения, «бэби-бумеры» (родившиеся между 1946 и 1965 годами) пережили настолько важные политические, социальные и культурные изменения, что для них работа - это больше, чем образ жизни. Согласно точке зрения этого поколения, работа должна быть достойной, респектабельной и если люди прослужили 30 лет в одной должности или компании, это было отражением того факта, что успех был гарантирован, поскольку он был синонимом стабильности не только профессионала, но и семьи.

Поколение X - это то, что в настоящее время движет миром труда , Они получили это имя, так как их предыдущее поколение не могло его понять, фактически они сказали, что у них нет направления. Самое сильное изменение, которое это поколение произвело на рабочем месте, - это переход от электрических приборов к электронным устройствам, использование Интернета, электронной почты и т. Д.

То, как представители поколения X видят успех, связано с масштабированием позиций в компаниях. Для них очень важно работать в организации, они ищут экономической стабильности. Мало кто понимает предпринимательство; более того, смею сказать, что многие видят это со страхом.

Нарушение тысячелетия

Тем не менее, «Миллениалы», известные тем, что были спорным поколением и мало понимали, люди, которые добиваются успеха не только в компании , Они ищут краткосрочные проекты, которые помогут им охватить весь их интеллект и повысить их творческий потенциал. Не удивительно, что они много лет работают в компании, поэтому мы находим в этом поколении так много предпринимателей.

Его видение успеха заключается в том, чтобы знакомиться с новыми людьми, новыми культурами, легко менять проекты, управлять своим временем, не зависеть от организации и т. Д.

Формирование новой идеи успеха

Мы уже видели, что идея профессионального прогресса менялась со временем. Итак, как достигается успех?

Несомненно, что ясно, что люди, которые делают то, что они любят, теперь имеют больше возможностей для достижения успеха. Призвание является фундаментальным в процессе этого и с каждым разом человек все больше заботится о том, чтобы превратить свое призвание в рабочий проект. Здесь мы приводим в пример таких великих людей, как Стив Джобс, Индра Ноуи, Джек Ма и другие.

Таким образом, в настоящее время постепенно навязываемая идея успеха связана с идеей свободы и расширения сферы трудового успеха в область личностного развития. Изучите навыки, которые важны с точки зрения интимности и экзистенции, выучите навыки, которые можно перенести на другой вид работы, какими бы разными они ни были, к которым мы привыкли.

Короче говоря, успех и призвание слились воедино в ответ на все более гибкую рабочую среду. Это является отражением постоянной необходимости адаптироваться к изменениям.

Развивающее призвание от малого

Много раз мы думаем, что призвание должно начаться в последние 2 года в средней школе, и это не так, это процесс, который длится много лет. По этой причине я предлагаю 3 аспекта, которые следует учитывать и в свою очередь работать с развитием ребенка. Это:

образования

Важно, чтобы с младенчества дети изучить навыки, которые помогают им решать проблемы , ориентированные на конкретные цели. Работодатели все чаще говорят нам, что не находят талантов; Это потому, что в большинстве стран они обучены запоминать, а не решать.

социального

Во время выбора профессии многие молодые люди больше заботятся о том, чтобы пойти в одну школу, чем о своем лучшем друге, парне, который хочет выяснить, что является лучшим вариантом для их будущего. также у нас слишком много табу на карьеру (университет или нет) , которые неправильно поставлены диагноз. Сколько раз мы не слышали? «Не изучай эту расу, потому что ты умрешь от голода».

человек

Крайне важно, чтобы люди беспокоились о своем физическом и психологическом здоровье. Таким образом, они смогут смотреть на жизнь со сбалансированной точки зрения. Моя лучшая рекомендация - путешествовать, знакомиться с другими местами и культурами; что помогает расширить перспективу, с которой интерпретируется реальность и это помогает принять более гибкое мышление. Знать другие идеологии, повышать креативность, знать, что делается в других местах и что может работать в наших проектах.

Важность предварительной подготовки

Понятно, что отношения между призванием и успехом проистекают не только из умения выбирать профессию, но и из долгой и веселой личной подготовки. Но мы должны понимать, что для достижения успеха нам нужен четкий путь и цели, родители должны помочь нашим детям узнать друг друга, предоставить им информацию, не стигматизировать свои убеждения или призвание гораздо меньше думать, что та или иная раса менее или более важна.

В той степени, в которой мы, как общество, учимся ценить и уважать каждую профессию, мы можем понять, что каждая из них, начиная со своей отправной точки, пытается постепенно сделать шаг, который приведет нас к трансценденции.