Что компании знают обо мне? Сила социальных сетей
В другой статье мы говорим о том, что сегодня люди, с которыми у нас меньше контактов, могут приписывать личность, характер или способ быть основанными на контенте, который мы генерируем в социальных сетях, хотя это имеет сомнительную ценность.
Однако такая оценка встречается не только у людей, которые следят за нами в Facebook или Instagram. Возможность узнать нас лучше через данные, содержащиеся в социальных сетях Это также достигло больших компаний и их соответствующих отделов подбора персонала.
- Может быть, вам интересно: «5 ключей, чтобы успешно найти работу (и не умереть, пытаясь)»
Социальные сети и процессы отбора компаний
Социальные сети инструмент, широко используемый в процессе выбора , поскольку они предоставляют бесплатную информацию о человеке, запрашивающем должность. Согласно данным, собранным пятым изданием «Социальных сетей Infoempleo-Adecco и Отчета о рынке труда», 86% компаний обращаются к социальным сетям кандидатов, включенных в короткий список, прежде чем принимать решение о найме.
Этот отчет собирает другие данные, и это то, что 47% кандидатов с учетными записями или учетными записями в социальных сетях связался с этим способом в связи с предложением о работе по крайней мере, в одном случае. Профессиональная социальная сеть по преимуществу - Linkedin, которая считается наиболее обсуждаемой сетью (67%) в положительной оценке социальных сетей как канала привлечения и отбора талантов, который возрастает до 92%.
Расположение профиля в Интернете используется главным образом на этапе набора персонала до начала процесса отбора, что подразумевает, что представленная информация может использоваться в качестве фильтра сброса или, наоборот, для адаптации к конкретной позиции.
главным образом Поиск аспектов, касающихся пути и биографии , Тем не менее, кто знает, может ли поиск рекрутера проверить вашу карьеру, чтобы найти информацию о вашем профиле, которая противоречит вашему резюме или показывает негативные комментарии о бывших коллегах, подтвердить членство в экстремистских группах, политическую принадлежность, хобби с высоким риском; или в крайних случаях - контент, пропагандирующий насилие, дискриминацию или пропаганду употребления алкоголя и / или наркотиков. Короче говоря, контент, который может пойти против вас, если вы активно ищете работу, и который каждый может найти в сети.
- Связанная статья: «Типы биографических данных: 4 модели резюме (преимущества и недостатки)»
Используйте Интернет в нашу пользу
Однако это представляет собой простое решение. Даже если мы думаем, что эта информация может пойти против нас, У нас есть возможность создавать контент, который способствует достижению этих целей это может быть достигнуто путем воздействия на восприятие других.
С помощью простого изменения нашего имени в Google мы можем исключить всю ту информацию, которую мы не хотим отображать для широкой публики, и в то же время выбрать и разработать то, что мы хотим учитывать в любой оценке, сделанной людьми, которые смотрят на наш профиль Напомним 6 законов влияния Роберта Чалдини, которые могут сыграть в нашу пользу. Поскольку, если мы сделаем все правильно, рано или поздно кто-то будет искать нашу информацию в сетях, мы всегда можем изменить то, что показано в сопроводительном письме.
Давайте будем честными, социальные сети здесь, чтобы остаться. Сила, которую человек представляет сегодня во время проецирования первого впечатления это уже не только первая физическая встреча, как это было несколько десятилетий назад. В настоящее время изображение, которое мы даем, дополняется в значительной степени в стенах наших сетей, и последствия могут быть положительными или отрицательными.
Все зависит от того, узнаем ли мы о количестве информации, которую сегодня могут получить от нас: компании, друзья или незнакомцы; и принять решение о пересмотре, обновлении и расширении контента, который будет полезен для поставленных нами целей.
Может быть, пришло время написать наше имя в Google и проверить его результаты, удалить некоторые фотографии нашего прошлого в Facebook или Instagram или сделать контент в нашем профиле LinkedIn. Вопрос, который мы должны задать себе: как социальные сети могут помочь мне достичь некоторых из моих целей?
