Что такое гендерное равенство?
Есть много теоретических концепций, которые пытаются установить определенные критерии при оценке и провозглашении равенства между людьми. Одним из них является концепция гендерное равенство То, что сегодня мы попытаемся подробно описать и узнать.
Справедливость и пол
Справедливость, справедливость и равенство - это те части, на которых основывается концепция справедливости, с другой стороны, способ ассоциировать и группировать людей, которые разделяют хотя бы одну или несколько характеристик, - это пол.
Гендерное равенство и справедливость
«Различное поведение, чаяния и потребности женщин и мужчин учитываются, оцениваются и одобряются одинаково»
-БАК работниц за гендерное равенство; Женева, 2000, с. 47-48
Равенство между мужчинами и женщинами защищено гендерным равенством в использовании социальных услуг и товаров , Это означает подавление дискриминации между полами, а не предпочтение отдавать предпочтение мужчине перед женщиной в аспектах, составляющих общественную жизнь, как это обычно происходило десятилетия назад во всем западном обществе.
Условия для гендерного равенства
«Права, обязанности и возможности каждого из них не будут зависеть от того, мужчина это или женщина»
Однако для обеспечения равенства полов необходимо создать два существенных обстоятельства. С одной стороны, равенство возможностей и, с другой стороны, создают ряд условий, чтобы воспользоваться этими возможностями .
Мы должны учитывать, что гендерное равенство означает создание стандартов для этих существующих возможностей и справедливое распределение их между обоими полами , Мужчины и женщины должны иметь одинаковые возможности для развития во всех аспектах; на личном уровне - возможность расти, осознавать себя и быть счастливым, как на рабочем месте. Поэтому государство должно обеспечить пропорциональное распределение ресурсов.
«К мужчинам и женщинам будет относиться справедливо в соответствии с их собственными потребностями. Отношение к каждому из них может быть различным, но эквивалентным с точки зрения прав, преимуществ, обязательств и возможностей ".
Гендерное равенство на работе
Женщина не может иметь более низкое вознаграждение по отношению к мужчине во время выполнения тех же функций, что и в отношении объема работ, они должны получить то же самое в соответствии со своими достоинствами, и один пол не должен быть предпочтительным в ущерб другому , Независимо от пола, равное вознаграждение должно быть получено на одной работе с одинаковыми обязанностями и обязанностями.
Мы должны добавить очень важный аспект: справедливость не означает пренебрежение характеристиками каждого пола, в частности, примером этого является то, что женщины, как и мужчины, имеют право на более длительный отпуск по беременности и родам, чем отпуск по отцовству , В этом случае мы занимаемся исключительно биологическими вопросами и проводим так называемую позитивную дискриминацию между двумя полами .
Что мы подразумеваем под позитивной дискриминацией?
Далее мы объясним ключевую концепцию в момент применения капитала, речь идет о позитивная дискриминация или позитивное действие Этот термин является ключевым: он относится к действия, направленные на снижение дискриминационной практики в отношении секторов , которые культурно на протяжении всей истории, были исключены и считаются искорененными и уязвимыми.
Примером могут служить люди с физическими или умственными недостатками, а также женщины, которые из-за влияния еврейско-христианской и патриархальной культуры были отнесены к категории лиц второго порядка. Все это еще более усугубляется, если из-за пола женщина также встречает условие некоторого снижения, как мы упоминали, или любую другую культурно-негативную характеристику.
Позитивная дискриминация воплощается в специальном законодательстве, предназначенном для выравнивания возможностей трудоустройства осуществление демократических прав, участие в государственных учреждениях и государственных органах, а также доступ к образованию. Для всего этого потребовались бесчисленные годы мобилизации и социальных требований.
Одним из примеров являются законы о защите женщин в случаях гендерного насилия, поощрения смешанного образования или несегрегации по признаку пола, финансовой помощи или освобождения от налогов, помимо других мер.
В некоторых развитых странах результат позитивной дискриминации оказался очень эффективным в постепенном выравнивании женщин на рынке труда.
Какого прогресса добилась позитивная дискриминация?
Следует отметить, что достигнут значительный прогресс в достижении этой справедливости. , Мы находим, чтобы упомянуть факт, что в испанском государстве продвигается так называемый паритет между мужчинами и женщинами в политической сфере.
Есть организации, которые занимаются исключительно гендерным равенством. Эти организации поощряют равенство между мужчинами и женщинами, одновременно отстаивая права женщин. Постоянно разрабатывать полезные политические предложения для достижения справедливости тем самым поощряя женщин присутствовать и участвовать во всех слоях общества.
Тогда интересно вспомнить самые важные события в отношении прав женщин, равенства и справедливости. Как Комитет по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1982 года и рекомендации 19, в которой уточняется, что насилие в отношении женщин является формой дискриминации. Другим событием станет беспрецедентная мобилизация 1993 года для Всемирная конференция по правам человека что он будет позиционироваться в пользу их прав и что привело к созданию статьи 18; Это говорит так:
«Права человека женщин и девочек являются неотъемлемой и неделимой частью всеобщих прав человека. Полное участие в условиях равенства женщин в политической, гражданской, экономической, социальной и культурной жизни и искоренение всех форм дискриминации по признаку пола являются приоритетными задачами международного сообщества ".
«Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах» (...) «Каждый человек имеет все права и свободы, провозглашенные в настоящей Декларации, без различия расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических убеждений или любого другого характера, национального или социального происхождения, экономического положения, рождения или любого другого состояния "
-Универсальная декларация прав человека; Статьи 1 и 2
«Испанцы равны перед законом без какой-либо дискриминации по признаку рождения, расы, пола, религии, убеждений или любых других условий или личных или социальных обстоятельств»
- Конституция Испании 1978 года; Статья 14
