Почему управление оборудованием имеет решающее значение, в 6 ключах
Многое из того, что делает организацию процветающей или несостоятельной, связано с тем, что выходит за рамки возможностей людей, которые ее составляют. Этот элемент, в частности, управление оборудованием .
В этой статье мы увидим, как факт успешного управления различными командами, которые составляют компанию, может сделать ее максимально возможной.
- Статья по теме: «Типы лидерства: 5 самых распространенных лидерских классов»
Преимущества хорошего управления оборудованием
Независимо от того, является ли она маленькой, средней или большой, организация не может функционировать хорошо, если она рассматривает своих членов индивидуально, без учета существования групп. Коллективный компонент имеет важное значение для понимания логики компаний, что, к сожалению, многие забывают, возможно, потому что интуитивно понятнее думать, что организации - это простая сумма людей.
Однако вера в то, что социальное измерение гораздо менее важно, чем индивидуум, не делает это реальностью. Вдоль следующих строк мы увидим как делать ставку на хорошее управление командой, которая позитивно меняет организацию .
1. Предотвращает проблемы рабочего процесса
Эффективное управление командой - это то, что позволяет избежать дублирования и дублирования задач, что делает не только то, что получение одного и того же результата стоит вдвое дороже, но также возникают недоразумения и конфликты.
Итак, лидеры, которые видят организацию в целом, обеспокоены тем, что все части групп подходят друг другу создание последовательности работ, которая имеет смысл для всех вместо того, чтобы предполагать, что каждый делает то, что делал, только потому, что это обычай.
2. Создавайте мотивирующие планы
Управление командой - это также размещение мотивирующих элементов, которые расположены вне личности, в личности группы и организации .
Подобные системы стимулирования заставляют многих людей одновременно чувствовать себя более мотивированными, поэтому энергия одних не вступает в противоречие с пассивностью других, создавая узкие места в производстве и создавая ощущение беспорядка, который беспокоит все.
- Может быть, вы заинтересованы: «Важность сбалансированной мотивации в обучении»
3. Он предлагает стабильность
Когда все видят, что в организации бизнеса есть последовательное и постоянное управление командой, создается ощущение стабильности. Ощущение, что с другой стороны поддерживается реальными событиями : управление группами создает структуру, в которой поощряется равенство и устанавливаются одинаковые правила для всех.
4. Позвольте руководству существовать
Управление командой и лидерство - это явления, которые идут рука об руку, и там, где это происходит, должен быть и другой. Без одной из этих двух частей набор падает. Следовательно, управление группами является абсолютно необходимым условием, чтобы команды имели смысл; если это сделано превосходным способом, остальные преимущества, которые мы видим, появляются.
5. Это способствует появлению синергии
Там, где есть глобальное видение хорошо настроенных групп, они появляются множество возможностей сделать больше, используя одни и те же ресурсы , Речь идет о том, чтобы заглянуть за пределы того, что каждый человек знает в отдельности, и подумать о различных способах использования всех потенциалов, которыми обладает команда, без значительного увеличения затрат.
6. Это элемент адаптации к окружающей среде.
Наконец, управление командой является противоположностью жесткости, догматизма при построении линий работы и отношений через организационную схему. Для этого гибкость, которую он обеспечивает, помогает адаптироваться к окружающей среде Это переменчиво по определению и позволяет как смягчать удары в агрессивных средах, так и находить новые ниши возможностей, к которым мы хорошо подготовлены и занимаем привилегированное положение.
Как тренироваться в управлении командой
Как мы уже видели, знание того, как управлять группами, может получить гораздо больше от примерно одинаковых материальных и людских ресурсов. Благодаря этому сегодня можно рассчитывать на рекомендации специалистов в области бизнеса, которые предлагают обучение по управлению оборудованием.
Один из самых рекомендуемых вариантов, чтобы узнать об этой области специализированный курс по коммуникациям и командному менеджменту для улучшения результатов Организован Institut de Formació Contínua-IL3 (Барселонский университет), Испания.
Эта учебная программа, разработанная экспертами в области лидерства и коучинга, является прикладной и объективно ориентированной, поэтому полученные в ней знания могут быть отражены в различных реалиях каждой организации, в которой вы работаете.Из-за продолжительности этот курс, созданный в соответствии с рекомендациями Европейского пространства высшего образования, имеет 3 кредита ECTS. Вы можете найти более подробную информацию об этой программе, нажав на эту ссылку.
