yes, therapy helps!
6 психологических ключей, чтобы хорошо относиться к другим

6 психологических ключей, чтобы хорошо относиться к другим

April 28, 2024

Оскар Уайльд однажды сказал, что «никогда не будет второго шанса произвести первое хорошее впечатление», и он не ошибся. И это то, что это хорошо для других начинается с скрытого взгляда, и наше бессознательное диктует приговор.

Как произвести хорошее впечатление, чтобы порадовать других?

Социальный психолог Джон Барг из Йельского университета в своем исследовании пришел к выводу, что нашему мозгу для формирования первого впечатления требуется всего две десятых секунды. Позже информация была расширена, и благодаря методам нейровизуализации было показано, что это первое впечатление происходит от лимбической системы, которая является мозговой системой, отвечающей за эмоциональное управление, и, в частности, от миндалины.


В этом коротком процессе мы приговариваем людей: если они произвели на нас хорошее впечатление, нам будет легче предрасположиться к установлению отношений с ними. Если они произвели на нас плохое впечатление ... у них будет намного сложнее.

Ключ в первом впечатлении

На самом деле, яРациональность далека от вовлечения в процесс формирования впечатлений и это больше об эмоциональном и бессознательном процессе. Таким образом, быстрота формирования, эмоциональность и сопротивление изменениям составляют фундаментальные характеристики социального впечатления, которое является источником нашей симпатии к некоторым людям.

Благодаря этой быстроте и интуиции мы подвергаемся категоризации каждый раз, когда встречаемся с новыми людьми в различных средах, в которых мы живем ежедневно. Вы обычно любите незнакомцев хорошо или плохо? Ответ на этот вопрос не в критическом и рациональном мышлении людей, которых вы знаете впервые, а в бессознательные механизмы что мы объясним дальше


Больше информации: «10 советов, чтобы дать хорошее первое впечатление»

Открытие механизмов мышления, связанных с первыми впечатлениями

Впечатление возникает из социального взаимодействия и начинается с первого контакта с человеком , В этом первом контакте происходит оценка, в которой на основе наблюдаемой информации мы выводим ненаблюдаемые признаки. Эта оценка будет определять будущие взаимодействия и отношения между субъектами.

При эмоциональном и интуитивном восприятии в глобальных впечатлениях, которые мы формируем от других людей, преобладают своеобразные личностные конструкции и стереотипы. Исследования показывают, что, формируя впечатления других людей, мы рассматриваем компоненты, а затем усредняем их сложным образом, или что определенные компоненты могут влиять на интерпретацию и значение всех других компонентов и доминировать в полученном впечатлении. Мы склонны помнить людей с точки зрения их черт , но и с точки зрения их поведения и внешнего вида. Они могут храниться как отдельные лица: Пако, Мария, Антонио; или как члены социальной категории: инди, битникатлет и др. Некоторые из нас падают лучше, а другие хуже, в зависимости от множества переменных, которые взаимодействуют с нашими убеждениями, предрассудками и предпочтениями.


Такое впечатление возникает, когда воспринимающий «организует» информацию, которую он получает от воспринимаемого человека. Результатом процесса является глобальный, целостный образ воспринимаемого человека: первое впечатление. С первого впечатления Мы решаем, что мы чувствуем и что будем делать с человеком ; нравится нам это или нет. Если первое впечатление отрицательное, скорее всего, мы не пытаемся относиться к этому человеку. Первое впечатление информировало нас обо всем, что мы хотели узнать, и, поскольку оно основано на активации структуры мозга, а не на причине, оно очень устойчиво к изменениям.

Предубеждения, связанные с впечатлениями

Как мы уже говорили ранее, впечатления характеризуются отсутствием рациональности и краткостью обучения, что означает, что эвристические пути и когнитивные искажения являются очень определяющими в их создании.

Они играют важную роль в объяснении, почему кто-то любит нас, или плохо, не зная точно, почему это так.

1. Восприятие акцентуации

Он заключается в оценке людей в соответствии с их группой принадлежности. Оценка будет зависеть от схем и категорий идентичности, которые имеет наблюдатель. Если группа принадлежности, которую мы приписываем человеку, имеет для нас высокую ценность, тогда оценка будет положительной.

С другой стороны, Если мы поместим вас в группу, к которой у нас негативное отношение, наше первое впечатление будет решающим , Этот уклон является результатом репрезентативная эвристика

2. Эффект ореола

Это частое смещение человеческого восприятия, которое состоит в том, чтобы оценивать людей по выдающимся признакам, положительным или отрицательным, и обобщать от этого первого впечатления до характеристик, которые человек может не представлять, то есть ассоциировать положительные характеристики других одинаково положительно , Мы берем одну или две положительные характеристики и только для нее, другие должны быть одинаково положительными или наоборот. Например, для такого замечательного и инновационного продукта, как Ipad, каждый продукт, который мы видим в Apple, мы считаем хорошим и инновационным.

Положительные черты обобщаются на бренд для одного продукта, который имеет выдающуюся черту , То же самое касается привлекательных людей. Единственный наблюдаемый факт красоты - это то, что им приписывают такие особенности интеллекта, здоровья и экономического благополучия, что у нас нет никаких доказательств того, что они представляют, но это предубеждение говорит нам о том, что красота хороша, здорова, имеет деньги и оказывает влияние.

3. Эффект простого воздействия

Простое повторное воздействие субъекта на стимул является достаточным условием для увеличения позитивного отношения к этому стимулу. Это приводит к положительной оценке знакомых людей или вещей, у которых нет никаких отрицательных эмоций или связанных с ними предрассудков.

Например, мы можем вспомнить типичную песню, которая вам сначала не нравится, но потом с каждой выставкой она вам нравится больше.

4. Перцептивная защита

Это основано на задержанном признании стимулов или угрожающей информации то есть то, что я не хочу видеть. Хорошо известная фраза "любовь слепа" объясняется этим уклоном. Когда кто-то сначала любит нас или мы влюблены в них, мы редко видим недостатки, которые они представляют, в то время как для остальных наших друзей и членов семьи они очевидны.

5. Проницательное понимание

Быстрое признание стимулов и информации, которая может принести пользу нашим интересам , Если мы знаем кого-то, кто занимается тем же спортом, что и мы, болеет за наши любимые сериалы, у него такие же занятия или какое-либо другое сходство, он будет выделяться среди других, когда мы встретим его в коридорах.

6. Настроение

Состояние ума, которое мы имеем в данный момент, всегда влияет на впечатления, которые мы производим , Мы можем знать кого-то прекрасного, но если в это время мы глубоко злимся или печалим, законы аффективного вливания говорят нам, что мы будем воспринимать этого негативного человека.

Чтобы хорошо упасть в ваших руках, если вы знаете ключи первых впечатлений

Я хотел бы, чтобы вы знали о безошибочной системе, чтобы не впасть в эти предубеждения и, таким образом, сформировать у кого-то впечатление о том, кем он является на самом деле, а не о том, что человек способен ошибиться, когда 1 система мышления активен

Тем не менее, Мы все люди и в той или иной степени становимся жертвами этих предубеждений , Итак, для первых впечатлений, лучшее противоядие - это знать о существовании этих предубеждений и знать, какое из них влияет на наше первое впечатление. С другой стороны, вы можете использовать эти предубеждения в свою пользу, чтобы произвести хорошее впечатление. Если вы знаете интересы и вкусы человека, которого хотите произвести хорошее впечатление, эффект ореола и перцептивная акцентуация, среди прочего, могут действовать в вашу пользу.

В конце концов, Помните, что нет второго шанса, когда дело доходит до создания первых впечатлений .


Стоит ли отдавать свою одежду и обувь другим людям? Опасности для энергетики (April 2024).


Похожие статьи