Моббинг: психологическое домогательство на работе

"моббинг «или профессиональное психологическое домогательство это ситуация, возникающая на рабочем месте, когда один или несколько человек систематически и неоднократно (не реже одного раза в неделю) применяют психологическое насилие к другому лицу или лицам в течение продолжительного периода времени (как минимум 6 месяцев).

Это приводит к разрушению сетей связи и репутации жертвы, а также к нарушению их работы и демотивации на работе.

Моббинг: психологическое домогательство на работе

Актеры моббинга могут быть коллегами, начальниками или подчиненными, и такое поведение может повлиять на работников любого типа организации, включая малые и средние компании.

Характеристики моббинга

Методология, используемая субъектами, ответственными за моббинг в компании, может быть различной. Например, распространение слухов в пользу маргинализации жертвы (даже вне работы) и усложнить жизнь внутри организации; или издевательства и унижения перед другими сотрудниками. Какое бы поведение ни происходило, результатом является психологический и эмоциональный ущерб жертве.

Жертвами часто являются самые творческие, этичные и компетентные люди на рабочем месте. Эти люди страдают от моббинга, потому что преследователь может посчитать их угрозой их собственному положению в компании. Супервайзеры также могут быть жертвами моббинга. В этих случаях подчиненные действуют сообща, чтобы подорвать его. Женщины, молодые работники и люди с большей продолжительностью жизни имеют высокий риск моббинга. Моббинг растет в таких секторах, как услуги, здравоохранение и образование.

Психологическое воздействие на жертв моббинга

Моббинг может иметь разрушительные последствия для морального состояния и производительности жертв и вызывает сильный дискомфорт. Ниже приведены последствия моббинга для тех, кто страдает:

• Нарушение самооценки и уверенности в себе, как лично, так и на работе
• Чувство вины
• бессонница
• сверхнастороженность
• усталость
• Изменения личности
• Трудности концентрации раздражительности
• депрессия
• тревожность
• Воспоминания и повторяющиеся мечты о травмирующих событиях
• Чувство переживания травматического опыта, галлюцинаций, воспоминаний ...
• Сильный дискомфорт при начале новой работы
• Снижение интереса к ежедневным, социальным или развлекательным мероприятиям
• Чувство отрешенности от окружающих и ограничения эмоций и эмоциональной жизни
• пессимизм
• Чувство неудачи и разочарования

Физическое воздействие на жертв преследований на рабочем месте

Моббинг не включает коллективное физическое преследование работника, который является жертвой. Вместо этого он фокусируется на нарушении вашей внутренней жизни. но Эмоциональный ущерб настолько велик, что может иметь физические последствия, потому что может вызвать стресс и, следовательно, его физические симптомы. Например, головные боли, желудочно-кишечные проблемы, гипертония и т. Д.

Что делать, если страдает моббинг?

В случае страданий толпы важно принять меры как можно скорее , потому что психологический ущерб может быть увеличен с течением времени. Поскольку моббинг - это явление, которое имеет место в компании, важно сообщить, продолжает ли преследователь настаивать на причинении вреда. В случае страдающих моббингом необходима не только юридическая поддержка, но и психологическая.

В первую очередь, это необходимо связаться с отделом профилактики профессиональных рисков или начальнику, чтобы он знал об этом деле. Если вас преследуют, это должно быть вашим первым шагом.

Ввиду сложности этих мероприятий, поддержка может быть запрошена у профсоюзных организаций, комитета по охране труда и технике безопасности компании, а ситуация может быть доведена до инспекции труда в качестве предварительного шага для возбуждения дела.

Как только эти маршруты исчерпаны, и если моббинг продолжает существовать, тогда надо будет осудить , Важно четко понимать, что трудно собрать доказательства по разным причинам (нет вещественных доказательств, нет письменных доказательств или партнеры не берут на себя ответственность из-за боязни репрессий), но жалоба на домогательство доказывается любым из допустимых способов. по закону, будь то признание, документы, свидетели, эксперты и т. д. Поэтому будет необходимо собирать документы, медицинские заключения и искать свидетелей.

Психологическая поддержка в случаях моббинга

Из-за психологического и эмоционального ущерба, причиненного жертве, во многих случаях нужно идти к психологу, чтобы поправиться , Ни один профессионал не аккредитован для решения этой проблемы, потому что необходимо обратиться к профессионалу, специализирующемуся на психологических и профессиональных проблемах здоровья (не врачу). То есть симптомы следует лечить не только (например, воздействовать на тревогу или депрессию), но это явление следует понимать полностью.

Обычно в этом типе случаев возникает ошибочный диагноз, и они в конечном итоге используют неправильные стратегии лечения (например, только лечение стресса или тревоги с помощью лекарств). Обычно это происходит, когда вы обращаетесь к семейному врачу вместо опытного психолога. К сожалению, это чаще, чем думают люди.

Домогательства на работе (April 2024).