yes, therapy helps!

Организации, кадры и маркетинг


Как написать письмо, чтобы попросить работу: 7 ключей - организации, кадры и маркетинг

При написании электронного письма для запроса работы важно обратить внимание на все детали. В конце концов, специалисты, отвечающие за подбор персонала, редко читают эти типы текстов; это происходит...

Теория двойственного фактора Фредерика Герцберга - организации, кадры и маркетинг

Поскольку компании состоят из отдельных лиц, необходимо наличие Психологии труда и организаций, которые отвечают за изучение их функционирования в организациях.В рамках этой психологии организаций...

Как сделать успешное резюме, за 8 шагов - организации, кадры и маркетинг

Биографическая справка является чрезвычайно важным инструментом, когда мы хотим найти работу, это презентация перед компанией, которая хочет нанять нас, поэтому важно, чтобы она была хорошо...

11 лучших блогов для предпринимателей - организации, кадры и маркетинг

Предпринимательство, без сомнения, один из самых мотивирующих событийПотому что достижение идеи в мире бизнеса и успех могут способствовать нашей самореализации.Тем не менее, начинание не всегда путь...

Удовлетворенность на работе: 7 способов ее улучшить - организации, кадры и маркетинг

Мы все хотим наслаждаться хорошим уровнем благополучия, как в личной жизни, так и на работе.Удовлетворенность работой является одной из переменных, которые компании должны ценить больше всего,...

11 клавиш, которые указывают, что вы должны сменить работу - организации, кадры и маркетинг

Работа является одним из факторов, который больше всего влияет на наше благополучие и наше счастье, Мы проводим много часов дня, работая, и чувство удовлетворения в этой области нашей жизни имеет...

X теория и теория МакГрегора Y - организации, кадры и маркетинг

Хотя, когда мы думаем о психологии, мы обычно представляем изучение психики и поведения человека в клиническом контексте, правда заключается в том, что эта дисциплина работает с другими...

Принцип некомпетентности Петра: теория «бесполезного босса» - организации, кадры и маркетинг

Очень часто наемные или низкопрофильные сотрудники задаются вопросом, как тот, кто был прямым партнером и, в конечном итоге, повышен до должности начальника или начальника, в конечном итоге...

Что компании знают обо мне? Сила социальных сетей - организации, кадры и маркетинг

В другой статье мы говорим о том, что сегодня люди, с которыми у нас меньше контактов, могут приписывать личность, характер или способ быть основанными на контенте, который мы генерируем в социальных...

Scamper метод: его этапы и его использование для решения проблем в компании - организации, кадры и маркетинг

Метод Scamper - это метод, который включает в себя привлечение творчества в группы людей.Что касается поиска решений конкретных проблем. Scamper - это англосаксонская аббревиатура, состоящая из...